3月17日下午公司召开全体干部大会。在家公司领导、党委管理中层干部57人参加会议。会议由党委副书记、总经理王自宏主持。

会上，党委副书记、工会主席杨昌松宣读了干部任免文件。从高度讲原则，讲党性、高度讲廉洁，讲纪律、会领导，善管理、承上启下，继往开来等五个方面对新上任领导干部及退出领导岗位的同志提出了要求和希望。

副总经理李云对新上任的同志表示祝贺，希望新上任的同志要戒骄戒躁，珍惜岗位，不停歇、不止步，继续发扬优点，努力学习理论知识，尊重老同志，虚心向老同志请教、学习，多想事、多谋事、多做事，学会补位、相互沟通、相互支持，团结奋进。希望退出领导岗位的老同志退岗不退心、退岗不退责，积极发挥余热，为公司的发展和解困出谋划策，多给予新同志关心、指导和帮助。

党委书记、董事长王学文宣读了公司班子成员分工情况。对公司干部人事改革工作作了总结，指出了在干部竞聘上岗过程中存在的不足和短板，分析了原因。对公司党史学习教育工作作了总结。传达学习了《中共云南省煤炭产业集团（煤化集团）有限公司委员会关于开展廉洁自检自查活动的通知》（云煤党发【2022】23号文）及相关视频会议精神。 要求，各单位、职能部室要认真履职，严格按照廉洁自查文件要求，在全体干部职工中进行宣贯学习，按时完成工作，及时上报材料。全体干部要注重自身学习，善于学习，用先进的政治理论武装头脑、不断提高思想政治素质，提高认识问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力，做到政治过硬、作风过硬、业务过硬。新上任领导干部要戒骄戒躁，尽快转变角色，正确看待岗位的变化，常思岗位职责，努力工作，积极进取，廉洁自律，尊重老同志，向老同志学习。退出领导岗位人员要从思想、作风、务实上做好“参谋”，为公司的发展献计献策，在帮助新人成长、成才方面不“小气”、不“吝啬”。各单位要抓实人才，特别是优秀人才的挖掘、培养教育，为公司人才梯队建设奠定基础。

总经理王自宏从四个方面作了要求。一是新上任领导干部要加强政治理论学习，在锐意进取上当好表率，要有危机意识、负重前行。二是感谢退出领导岗位同志为公司发展做出的贡献，老同志要发挥余热和优势，为公司安全环保、党建、生产经营、信访维稳等出谋划策、献计献策。三是要把党建融入公司中心工作，认真完成各级党组织交办的工作任务，积极维护中心工作这个核心。四是高度重视安全环保工作，加大隐患排查治理力度，全面查漏补缺，巩固强项，弥补弱项，确保企业稳定发展。（团委  杨小波）